قانون أردوغان.. إشارة «رابعة» شرط التوظيف في الحكومة التركية

حين وضعت إدارة حكومية في تركيا، عددًا من الضوابط لتوظيف نحو 461 شخصًا، بدا الأمر طبيعيًّا وروتينيًّا، تُمارسه كل حكومات العالم قبل تعيين موظفيها، لكن لم يخطر ببال الأتراك المتقدمين للوظيفة، أن من ضمن هذه الضوابط الوظيفية أنهم سيسألون عن «رابعة» وهي الإشارة التي يُعرف بها أعضاء جماعة الإخوان الإرهابية في مصر.

واستخدمت هذه العلامة من جانب أنصار اعتصام جماعة الإخوان في2013، الذي حظي بتأييد الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، أكبر داعمي الإخوان.

ووفقًا لصحف تركية محلية، أعلنت إدارة المياه والصرف الصحفي في إسطنبول التابعة لبلدية إسطنبول عن توظيف 461 شخصًا في 58 فرعًا في ديسمبر  الماضي، وتم اشتراط الحصول على 70 نقطة في اختبار اختيار الموظفين الحكوميين للتقدم إلى الوظائف المطروحة، وخلال الفترة بين السابع من العام 2019 والثامن من فبراير 2019 تم إجراء المقابلات الهاتفية مع المتقدمين.

وفي السابع عشر من مايو تم إعلان نتائج المقابلات؛ لكن على الرغم من إجراء الاختبارات تم إقصاء صاحب أعلى نقاط في الاختبار وقبول المقربين للسلطة الحاكمة على الرغم من حصولهم على تقديرات ضعيفة.

وقالت الصحف التركية: إن السبب في ذلك، كان السعي لاختيار أصحاب التوجه السياسي وليس الكفاءة، وأن المقابلات شهدت طرح أسئلة غريبة إلى حد كبير، وفيما يلي طرح لبعض الأسئلة التي تم طرحها على المهندسين والمهندسين المعماريين ومخططي المدينة والكيميائيين والفنيين الذين سيتم توظيفهم:

– كيف تتم قراءة دعاء الاستفتاح في صلاة الجنازة؟

– من هو رئيس المجلس الشبابي ببلدية إسطنبول الكبرى؟

– ما هي تلاوة السجود؟

– ما هي افتتاحية هيئة الإغاثة الإنسانية التركية؟

– هل قرأت كتاب «المحنة» لنجيب فاضل؟

– هل سمعت عن وقف الشباب التركي؟

– من هو الزعيم السياسي الأكثر تأثيرًا بالنسبة لك؟

– ما رأيك في الحجاب؟

– إلى ما ترمز علامة رابعة؟

– كم ركعة بصلاة الفجر؟

– هل تعرف وقف الأنصار؟

وكشفت بلاغات تلقاها عضو مجلس بلدية إسطنبول الكبرى عن حزب الشعب الجمهوري، أورهان شاكر، الفضيحة التي شهدتها مقابلات العمل.

وقال شاكر: إن إقصاء المرشح الأول في القائمة والحاصل على 96 نقطة في الاختبار عن الهندسة الكيميائية قائلا: «تم إجراء مقابلات مع 30 شخصًا من أجل ستة وظائف فني بناء، ومن ثم تم إقصاء المرشح المتصدر للقائمة والحاصل على 85 نقطة في اختبار اختيار الموظفين الحكوميين وتعيين المرشح صاحب المرتبة الثلاثين والحاصل على 70 نقطة في الاختبار».